員工培訓(xùn)
公司注重培訓(xùn)與實踐，確保員工掌握運(yùn)行卓越績效管理模式的能力，公司根據(jù)要求制定管理人員培訓(xùn)體系，專門請老師講課，讓各部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行管理技能培訓(xùn)。再有各個部門的負(fù)責(zé)人向部門員工進(jìn)行廣泛的教育，時常開研討會進(jìn)行經(jīng)驗交流。運(yùn)用卓越績效模式來提高員工的能力，確保了員工具備運(yùn)行卓越績效模式的能力。
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